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A.開(kāi)辟原材料新的供應(yīng)市場(chǎng)，以保證企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的需要
B.開(kāi)發(fā)利用大量廉價(jià)的普通材料以替代價(jià)格昂貴的稀缺材料
C.研制生產(chǎn)新材料，尤其是節(jié)能型、無(wú)污染的綠色材料，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)人們的更高需求
D.改變消費(fèi)者對(duì)某稀缺材料的需要
最新試題
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有（）。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有（）。
變革的類(lèi)型包括（）。
企業(yè)可能持有的營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)觀(guān)念有（）。
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理方法有（）。
常用的分析法包括（）。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。
按咨詢(xún)時(shí)間長(zhǎng)短分，管理咨詢(xún)可分為（）。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些？
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。