單項(xiàng)選擇題()是招聘初選的依據(jù),通過(guò)求職申請(qǐng)表的篩選,可以降低招聘成本,提高招聘效率。
A.簡(jiǎn)歷
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.求職申請(qǐng)表
D.面試
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1.單項(xiàng)選擇題在基于勝任力的面試過(guò)程中,為了使面試考官能夠更好的掌握并應(yīng)用行為事件訪談等方法需要對(duì)面試考官()。
A.培訓(xùn)
B.告知
C.開(kāi)發(fā)面試題庫(kù)
D.構(gòu)建勝任力模型
2.單項(xiàng)選擇題KSFs是勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)中()的英文縮寫(xiě)。
A.職業(yè)分析方法
B.行為事件訪談法
C.關(guān)鍵成功因素法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
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最新試題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于心理測(cè)試主要類(lèi)型的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
效度是信度的必要條件,如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度,則其也信度較差。
題型:判斷題
下列選項(xiàng)中,不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進(jìn)行本土化,并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題