單項(xiàng)選擇題（）是指人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施的目的不在于評(píng)定哪種素質(zhì)好，哪種素質(zhì)差，哪種素質(zhì)優(yōu)，哪種素質(zhì)無，而在于通過測(cè)評(píng)活動(dòng)激勵(lì)與促進(jìn)各種素質(zhì)的和諧發(fā)展與進(jìn)一步提高。
A.配置性測(cè)評(píng)
B.選拔性測(cè)評(píng)
C.開發(fā)性測(cè)評(píng)
D.促成性素質(zhì)測(cè)評(píng)
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1.單項(xiàng)選擇題（）可以讓測(cè)評(píng)者或第三者了解與掌握人力資源開發(fā)的不足與問題所在，以及人力資源開發(fā)的進(jìn)程及素質(zhì)形成的情況。
A.預(yù)測(cè)
B.評(píng)定
C.診斷反饋
D.開發(fā)
2.單項(xiàng)選擇題（）測(cè)評(píng)的過程就是尋根究底。
A.診斷性測(cè)評(píng)
B.開發(fā)性測(cè)評(píng)
C.考核性測(cè)評(píng)
D.選拔性測(cè)評(píng)
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勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題