（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問(wèn)題為核心的人才培養(yǎng)模式。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

通過(guò)（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

在工作場(chǎng)所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來(lái)自兩個(gè)方面，即專門(mén)知識(shí)和（）

檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。