以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）