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填空題
在德魯克的目標(biāo)管理產(chǎn)生之前,傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定方法是,目標(biāo)由組織的最高管理者設(shè)定,然后層層分解,落實(shí)到組織的各個(gè)層次上,即由上級給下級規(guī)定目標(biāo)。這是一種()的過程。
答案:
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填空題
如果一項(xiàng)工作很容易完成,對接受者來說,是件輕而易舉的事情,那么接受者也沒有動(dòng)力去完成該項(xiàng)工作。所以,目標(biāo)要具有()。
答案:
挑戰(zhàn)性
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填空題
對于一個(gè)目標(biāo)完成者來說,如果目標(biāo)是超過其能力所及的范圍,則該目標(biāo)對其是沒有激勵(lì)作用的。所以,目標(biāo)要具有()。
答案:
可接受性
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