A.人才資源
B.運營管理
C.風(fēng)險管控
D.專業(yè)服務(wù)
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A.大學(xué)科技園政策
B.經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政策
C.電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)組織政策
D.轉(zhuǎn)型升級企業(yè)政策
A.創(chuàng)業(yè)招選
B.創(chuàng)業(yè)激勵
C.創(chuàng)業(yè)績效
D.創(chuàng)業(yè)財務(wù)
A.適應(yīng)變革
B.整合資源
C.變革行動
D.戰(zhàn)略舉措
A.持續(xù)改進
B.學(xué)習(xí)創(chuàng)新
C.階段改進
D.被動學(xué)習(xí)
A.富強
B.自由
C.愛國
D.友善
最新試題
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
在A-U創(chuàng)新模型中，產(chǎn)品創(chuàng)新在（）頻率較高。
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動模式。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，要把握好大變局的趨勢和機遇，必須向（）要方法、要答案。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。