A.員工希望盡可能地代表組織
B.強(qiáng)烈地想留在組織中
C.對(duì)組織的歸屬感
D.對(duì)組織主要目標(biāo)及價(jià)值觀的接受
E.對(duì)組織的正面評(píng)價(jià)
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A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
B.品牌價(jià)值
C.社會(huì)價(jià)值
D.顧客價(jià)值
E.員工價(jià)值
A.壟斷性忠誠(chéng)
B.更換成本高的忠誠(chéng)
C.刺激性忠誠(chéng)
D.習(xí)慣性忠誠(chéng)
E.許諾性忠誠(chéng)
A.忠誠(chéng)者
B.不忠誠(chéng)者
C.潛在忠誠(chéng)者
D.壟斷忠誠(chéng)者
E.虛假忠誠(chéng)者
A.服務(wù)產(chǎn)品
B.服務(wù)人員
C.服務(wù)品牌
D.銷售網(wǎng)點(diǎn)
E.后臺(tái)布局
A.服務(wù)性企業(yè)有更多的機(jī)會(huì)培育顧客的忠誠(chéng)感。
B.顧客覺得購(gòu)買服務(wù)比購(gòu)買物品的風(fēng)險(xiǎn)更大,因此對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的可能性就更大。
C.服務(wù)企業(yè)更容易與顧客建立密切的聯(lián)系。
D.在服務(wù)企業(yè)中,顧客可能會(huì)忠誠(chéng)于不同的對(duì)象,如品牌、銷售網(wǎng)點(diǎn)、人員或產(chǎn)品。
E.顧客更喜歡與服務(wù)企業(yè)的管理人員打交道。
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最新試題
服務(wù)企業(yè)通過(guò)多種方式達(dá)到并保持全面成本領(lǐng)先地位,其中常用的基本方式中不包括()
下列哪項(xiàng)不屬于服務(wù)包的構(gòu)成要素()
收益管理的應(yīng)用主要體現(xiàn)在()
在服務(wù)接觸中,員工支配服務(wù)的基本出發(fā)點(diǎn)是()
航空公司機(jī)票打折、酒店在淡季客房?jī)r(jià)格優(yōu)惠,其理論依據(jù)是服務(wù)的()
所謂失去消費(fèi)者的條件,就是一旦服務(wù)達(dá)不到規(guī)定的條件就可能引起消費(fèi)者不滿甚至中斷服務(wù)消費(fèi)過(guò)程的因素,這些因素不包括()
下列幾種服務(wù)模式中,屬于服務(wù)組織支配的服務(wù)接觸是()
關(guān)于服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)要素,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
設(shè)計(jì)新服務(wù)的創(chuàng)意來(lái)源于()
服務(wù)場(chǎng)景的環(huán)境維度主要有三大類要素構(gòu)成,即()