為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實可靠，可對擬聘用人員進行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

資產(chǎn)池理財產(chǎn)品的運作管理應(yīng)遵循以下基本原則（）

品牌標(biāo)準(zhǔn)體系（CIS）具體包括以下哪三項內(nèi)容（）。

重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認定。

民生銀行集中采購項目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料（）

有下列情形之一的，招標(biāo)文件作廢（）

根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，下列事項中應(yīng)報總行機構(gòu)管理部審批的有（）

核定特批行員編制主要考慮哪些因素（）

交易融資業(yè)務(wù)項下具體授信品種包括（）