單項(xiàng)選擇題

根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，未按規(guī)定組織進(jìn)行安全檢查，或未對(duì)隱患進(jìn)行整改及采取有效措施，造成不良后果的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
B.警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分?？刹⑻幜P款
C.對(duì)責(zé)任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分。可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級(jí)至開除處分?？刹⑻幜P款

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在印章管理中，有偽造、私刻、盜蓋印章行為的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分，并處罰款
B.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)，可并處罰款
C.責(zé)令改正，對(duì)責(zé)任人給予警告至記過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分，并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育或誡勉談話；造成不良后果的，給予通報(bào)批評(píng)或警告至記大過處分，可并降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分，可并處罰款

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在會(huì)議管理中，會(huì)前準(zhǔn)備工作不足，造成會(huì)議無法順利召開的，并造成不良影響的，給予責(zé)任人（）處分。

A.后果嚴(yán)重的，給予降級(jí)至開除處分，并處罰款
B.警告至記大過處分
C.警告至記過處分
D.通報(bào)批評(píng)

根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，未按規(guī)定組織進(jìn)行安全檢查，或未對(duì)隱患進(jìn)行整改及采取有效措施，造成不良后果的，給予責(zé)任人（）處分。

你可能感興趣的試題

根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在印章管理中，有偽造、私刻、盜蓋印章行為的，給予責(zé)任人（）處分。

根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在會(huì)議管理中，會(huì)前準(zhǔn)備工作不足，造成會(huì)議無法順利召開的，并造成不良影響的，給予責(zé)任人（）處分。

根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，未按規(guī)定組織進(jìn)行安全檢查，或未對(duì)隱患進(jìn)行整改及采取有效措施，造成不良后果的，給予責(zé)任人（）處分。

根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在印章管理中，有偽造、私刻、盜蓋印章行為的，給予責(zé)任人（）處分。

根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在會(huì)議管理中，會(huì)前準(zhǔn)備工作不足，造成會(huì)議無法順利召開的，并造成不良影響的，給予責(zé)任人（）處分。