問答題

【簡答題】試討論一下外派人員出發(fā)前的培訓(xùn)的作用。它如何提高海外委派的成功率？

答案： 出發(fā)前訓(xùn)練主要目的是使得那些外派管理人員對海外委派有所準備，使他們熟悉目標國，以減少管理者以及他（或她）的家庭將來在目標...
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【簡答題】什么是文化沖突？它是什么時候發(fā)生的？應(yīng)該采取什么措施來降低它的消極影響？
答案： 所謂文化沖突，是指經(jīng)常面對陌生環(huán)境，不知道該做什么，也不知道該怎么做，由此所產(chǎn)生的一種困惑和挫折感。
在結(jié)束了...
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【簡答題】民族中心主義和全球視角的組織在人力資源管理方面存在哪些差異？這些差異怎樣影響他們在海外委派時的員工配置決策的？
答案： 在每一個國家里，跨國公司的經(jīng)營活動在很大程度上可以被看作是母公司的縮小版，無論是在組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)線還是在流程上?？鐕?..
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