幼兒園激勵(lì)方法是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，不能一蹴而就。

幼兒園財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容有：積極籌措資金、合理分配資金、（）、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

擬定園所招聘方案要考慮（）。

以下屬于可被幼兒園利用起來為保教服務(wù)的社區(qū)資源有（）。

（）建設(shè)是幼兒園公共關(guān)系建構(gòu)的核心與幼兒教育系統(tǒng)工程中的重要子工程。

以下屬于幼兒園公共關(guān)系活動(dòng)的是（）。

“五常法”管理模式起源于日本，最初多用于企業(yè)的管理。

幼兒園管理方法是幼兒園管理者為實(shí)現(xiàn)教育目的，完成幼兒園的教育任務(wù)，開展教育管理活動(dòng)所采取的各種措施、途徑和（）的總和。

目標(biāo)管理的核心是注重工作成果和成果評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)（）。

幼兒園行政管理方法強(qiáng)調(diào)的是園長(zhǎng)的管理主體地位。