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支行長定期、不定期收集員工或網(wǎng)點的杰出表現(xiàn),由二級分行以上行領(lǐng)導(dǎo)通過多種形式予以激勵。
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季度談話是指支行長每季度以一對一的方式對員工進(jìn)行的一種深度指導(dǎo)。
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指導(dǎo)方式分為及時指導(dǎo)、例會指導(dǎo)和季度談話指導(dǎo)。
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