單項選擇題對以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是（）
A.企業(yè)缺少凝聚力，員工忠誠度需提高時
B.團隊精神需提升整合時
C.缺少動力，亟需增添活力時
D.以上都包括
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1.單項選擇題對于企業(yè)來講，最可怕的事情是（）
A.跟著形式走
B.觀念上的故步自封
C.市場決定一切
D.勇于創(chuàng)新
2.單項選擇題對中國人的面子理解正確的是（）
A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括
3.單項選擇題企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在（）
A.軟約束
B.文字約束
C.管卡壓約束
D.處罰約束
4.單項選擇題學習型企業(yè)文化氛圍的適用情況是（）
A.員工缺乏危機感時
B.員工安于現(xiàn)狀，管理者閉塞視聽，不思開拓時
C.員工業(yè)務技能不良，觀念陳舊，不思進取時
D.企業(yè)人心渙散，缺少團隊精神時
5.單項選擇題對人情與面子的關系理解有誤的是（）
A.中國人講面子還要講人情，面子加人情，等于情面
B.人情往往比面子更加可靠，作用力也更大
C.面子往往比人情更加可靠，作用力也更大
D.人情是可以儲存的
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。
題型：問答題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
題型：名詞解釋
華商精神
題型：名詞解釋
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的認同性標準
題型：名詞解釋
回答“如何做”的問題的是（）
題型：單項選擇題
如何理解企業(yè)文化的概念？
題型：問答題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
題型：單項選擇題
建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
題型：單項選擇題