（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

筆試的長處是（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。