馬克思認(rèn)為，勞動(dòng)是生命的一種樂趣。

挑選管理者應(yīng)當(dāng)以道德標(biāo)準(zhǔn)作為第一準(zhǔn)則。

推薦作為選拔手段，優(yōu)于考試。

若通過選舉競(jìng)選來決定管理者的歸屬，在沒有完善的制度約束下，那么一定會(huì)產(chǎn)生“拉票”甚至賄選的情況。

情緒是進(jìn)化中產(chǎn)生的幫助人類生存的工具。

資本主義的生產(chǎn)方式能增強(qiáng)人們的興趣。

《無快樂的經(jīng)濟(jì)》一書的作者是提勃爾·西托夫斯基。

要培養(yǎng)出一個(gè)優(yōu)秀的高級(jí)人才，培養(yǎng)前的篩選更為重要。

在當(dāng)代，中國的創(chuàng)造性人才占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國等國家。

提勃爾·西托夫斯基認(rèn)為，消遣的，文明的，良性的那些本領(lǐng)是不需要學(xué)習(xí)的。