判斷題技能等級(jí)評(píng)定周期內(nèi)應(yīng)參加保級(jí)答辯的員工不能參加晉級(jí)答辯。

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3.多項(xiàng)選擇題考勤信息的合法性下列表述正確的是()

A.正常數(shù)據(jù)源中的考勤信息都是合法的
B.異常數(shù)據(jù)源中的考勤信息都是不合法的
C.是否在“窗口時(shí)間”打卡,與考勤信息是否合法無(wú)關(guān)
D.指紋考勤終端”與“手機(jī)考勤終端”同時(shí)可用時(shí),手機(jī)考勤信息為不合法的考勤信息

4.多項(xiàng)選擇題員工有下列情形之一的不享受當(dāng)年的年休假()

A.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工,上一年度(12個(gè)月)請(qǐng)病假或事假累計(jì)2個(gè)月以上的
B.累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工,上一年度(12個(gè)月)請(qǐng)病假或事假累計(jì)3個(gè)月以上的
C.借調(diào)到外單位/部門(mén)工作的人員,向借入單位/部門(mén)申請(qǐng)年休假
D.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工,上一年度(12個(gè)月)請(qǐng)病假或事假累計(jì)1個(gè)月以上的
E.上一年度(12個(gè)月)因工傷休養(yǎng)等原因累計(jì)不在崗6個(gè)月以上的

5.多項(xiàng)選擇題資產(chǎn)類(lèi)報(bào)銷(xiāo)由部門(mén)資產(chǎn)管理員提交報(bào)銷(xiāo),需提供(),否則不予報(bào)銷(xiāo)。

A.資產(chǎn)購(gòu)置審批表
B.資產(chǎn)購(gòu)置清單
C.資產(chǎn)購(gòu)置發(fā)票

最新試題

ASP資源申請(qǐng)認(rèn)證時(shí)原則上工作經(jīng)驗(yàn)要求為初級(jí)1年、中級(jí)2年、高級(jí)3年、資深4年。

題型:判斷題

變更方案中必須包含回退方案和決策人。

題型:判斷題

FSE需在約定的時(shí)間點(diǎn)之前到達(dá)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng),如因故無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá),需第一時(shí)間知會(huì)客戶(hù),告知原因,去的客戶(hù)諒解。

題型:判斷題

企業(yè)服務(wù)的全新定位是構(gòu)建高品質(zhì)服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,提供無(wú)處不在的一致性服務(wù)體驗(yàn)。

題型:判斷題

硬盤(pán)安裝前要佩戴好ESD靜電手腕,防靜電手腕應(yīng)緊挨皮膚。

題型:判斷題

客戶(hù)抱怨或者投訴時(shí),不要出現(xiàn)絕對(duì)不可能有這種事發(fā)生,我們絕對(duì)沒(méi)有為自己辯解。

題型:判斷題

因ASP提供的勘測(cè)報(bào)告不準(zhǔn)確而導(dǎo)致的勘測(cè)差錯(cuò)活華為通過(guò)質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)為物料浪費(fèi)時(shí),質(zhì)量違約金由ASP支付。

題型:判斷題

ASP工程師拒絕客戶(hù)無(wú)理要求后,被客戶(hù)投訴,ASP可通過(guò)《**項(xiàng)目回溯報(bào)告》澄清事實(shí),經(jīng)華為核查后,將該投訴視為無(wú)效。

題型:判斷題

項(xiàng)目實(shí)施完成后,現(xiàn)場(chǎng)工程師應(yīng)對(duì)客戶(hù)工程師進(jìn)行4小時(shí)內(nèi)的簡(jiǎn)單培訓(xùn)。

題型:判斷題

對(duì)于不同變更實(shí)施方案或不屬于同一產(chǎn)品族的變更不需要分別創(chuàng)建不通的變更單。

題型:判斷題