A.累計工作滿1年不滿10年的員工，上一年度（12個月）請病假或事假累計2個月以上的
B.累計工作滿10年不滿20年的員工，上一年度（12個月）請病假或事假累計3個月以上的
C.借調(diào)到外單位/部門工作的人員，向借入單位/部門申請年休假
D.累計工作滿1年不滿10年的員工，上一年度（12個月）請病假或事假累計1個月以上的
E.上一年度（12個月）因工傷休養(yǎng)等原因累計不在崗6個月以上的
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A.資產(chǎn)購置審批表
B.資產(chǎn)購置清單
C.資產(chǎn)購置發(fā)票
A.轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)檔
B.轉(zhuǎn)正未轉(zhuǎn)檔
C.非硬件人員
D.硬件人員
A.搬運(yùn)設(shè)備必須有足夠的人力和可靠的搬運(yùn)工具，繩具綁扎緊固，防止人員被砸傷、壓傷
B.開箱應(yīng)佩戴手套并正確使用工具，形狀尖銳易傷人的包裝箱板應(yīng)盡快清除施工現(xiàn)場
C.設(shè)備安裝過程中需要使用電鉆、電鋸、刀具等鋒利尖銳的工具必須嚴(yán)格遵照工具使用說明書操作
D.設(shè)備固定過程中必須有人協(xié)助保持機(jī)柜平衡，防止機(jī)柜傾覆
A.輕度投訴：辦事處考核扣10分，責(zé)任人罰款200元，區(qū)域經(jīng)理/高級督導(dǎo)罰款200元，工程經(jīng)理罰款200元
B.一般投訴：辦事處考核扣20分，責(zé)任人罰款300元，區(qū)域經(jīng)理/高級督導(dǎo)罰款500元，工程經(jīng)理罰款500元
C.嚴(yán)重投訴：辦事處考核扣50分，責(zé)任人罰款1000元，區(qū)域經(jīng)理/高級督導(dǎo)罰款1000元，工程經(jīng)理罰款2000元
D.投訴不分級別，每出現(xiàn)一次投訴辦事處考核扣10分，責(zé)任人罰款200元，區(qū)域經(jīng)理/高級督導(dǎo)罰款200元，工程經(jīng)理罰款200元
A.放假前
B.收假后3個工作日內(nèi)
C.收假后兩周內(nèi)補(bǔ)報
D.收假后1月內(nèi)補(bǔ)報
最新試題
現(xiàn)場服務(wù)中若涉及備件更換，離場前需在系統(tǒng)中錄入好壞件條碼的一一對應(yīng)關(guān)系。
硬盤安裝前要佩戴好ESD靜電手腕，防靜電手腕應(yīng)緊挨皮膚。
服務(wù)中的三個一是指第一時間第一接觸人一次處理好客戶問題。
ASP中小合同管理中，必須等待PO下發(fā)后才能入場，不須主動監(jiān)管工程委托狀態(tài)。
FSE需在約定的時間點(diǎn)之前到達(dá)客戶現(xiàn)場，如因故無法準(zhǔn)時到達(dá)，需第一時間知會客戶，告知原因，去的客戶諒解。
ASP資源申請高級和資深認(rèn)證時需要提交的材料是附件3和附件7。
服務(wù)完工證明必須與最終用戶簽署，不能與代理商進(jìn)行簽署。
小L到客戶現(xiàn)場交付安裝服務(wù)，客戶將大概網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃告知小L后邊說有事，不便與小L一起去機(jī)房調(diào)試設(shè)備，小L經(jīng)過客戶口頭同意后進(jìn)入機(jī)房。
因ASP提供的勘測報告不準(zhǔn)確而導(dǎo)致的勘測差錯活華為通過質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)為物料浪費(fèi)時，質(zhì)量違約金由ASP支付。
ASP需設(shè)置兼職PM，主動管理中小合同交付履行，提升客戶滿意度。