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A.二、三級(jí)市場(chǎng)主體通過(guò)向一級(jí)市場(chǎng)主體出售技術(shù)成果、創(chuàng)新成果、“五小”成果、優(yōu)秀QC成果等取得收入，把取得成果過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用作為支出，收入減支出即為各二、三級(jí)市場(chǎng)主體獲得的技術(shù)報(bào)酬
B.隨著市場(chǎng)化的逐步深化，逐步將生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、規(guī)程措施制定、測(cè)量等技術(shù)性服務(wù)有償化
C.員工培訓(xùn)有償化，凡是因用人單位管理原因和員工個(gè)人原因需要培訓(xùn)的員工，要有用人單位支付費(fèi)用
D.用工單位之間的勞務(wù)協(xié)作市場(chǎng)化，二、三級(jí)市場(chǎng)主體之間通過(guò)協(xié)商，可以進(jìn)行勞務(wù)輸出、輸入

A.用工單位之間的勞務(wù)協(xié)作市場(chǎng)化，二、三級(jí)市場(chǎng)主體之間通過(guò)協(xié)商，可以進(jìn)行勞務(wù)輸出、輸入
B.員工培訓(xùn)有償化，凡是因用人單位管理原因和員工個(gè)人原因需要培訓(xùn)的員工，要有用人單位支付費(fèi)用
C.人力資源管理動(dòng)態(tài)化，逐步建立員工能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.以上說(shuō)法都不對(duì)