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在業(yè)績(jī)管理體系中,直接經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)人員以定性評(píng)估指標(biāo)為主。
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判斷題
確定KPI指標(biāo)是目標(biāo)考核體系的基礎(chǔ)。
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判斷題
如經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的教導(dǎo)后,員工表現(xiàn)仍全無(wú)改善,則應(yīng)進(jìn)入留用察看期,不允許內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作。
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