單項選擇題()是實施績效管理的基礎(chǔ)。
A.人崗匹配
B.完善的激勵機(jī)制
C.工作分析
D.薪酬制度的完善
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1.單項選擇題關(guān)于績效管理調(diào)查問卷,說法正確的是()。
A.問卷應(yīng)多設(shè)置開放式問題
B.問卷填寫采取實名制,否則問卷填涂無效
C.盡量設(shè)計多選題,多收集員工的反饋信息
D.應(yīng)要求填寫者發(fā)表對本次問卷調(diào)查的意見和建議
2.單項選擇題可以用來分析企業(yè)長遠(yuǎn)競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略管理工具不包括()。
A.SWOT分析
B.杜邦財務(wù)分析
C.價值鏈分析
D.利益相關(guān)者分析
3.單項選擇題()是實施績效管理的基礎(chǔ)。
A.人崗匹配
B.完善的激勵機(jī)制
C.工作分析
D.薪酬制度的完善
4.單項選擇題()是指在績效評估中,評估者對所有被評估者的評分都是取中間狀態(tài)或者評分沒有差異的傾向。
A.趨中效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.從眾效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)
5.單項選擇題交貨期屬于()。
A.數(shù)字型KPI
B.時限型KPI
C.項目型KPI
D.混合型KPI
最新試題
()是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。
題型:單項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了()
題型:多項選擇題
()指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
題型:單項選擇題
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為()
題型:多項選擇題
趨中效應(yīng):指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型:判斷題
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
題型:判斷題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
題型:單項選擇題
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
題型:判斷題
以下屬于信息的感覺媒體的是()
題型:多項選擇題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了()
題型:多項選擇題