單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)是把一種計(jì)劃、規(guī)劃、設(shè)想通過（）的形式傳達(dá)出來的活動過程。
A.視覺
B.聽覺
C.觸覺
D.感覺
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)考核依據(jù)的主客觀性，可以分為硬指標(biāo)和（）兩類。
A.軟指標(biāo)
B.特征指標(biāo)
C.行為指標(biāo)
D.結(jié)果指標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題（）主要包括申訴方、被申訴方以及申訴管理機(jī)構(gòu)。
A.申訴參與方
B.裁定方
C.監(jiān)督方
D.處理方
3.單項(xiàng)選擇題（）是開發(fā)和設(shè)計(jì)績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)，它是組織目標(biāo)與績效管理實(shí)踐相聯(lián)結(jié)的紐帶，在具體的績效管理實(shí)踐中貫徹和體現(xiàn)。
A.績效目標(biāo)
B.績效計(jì)劃
C.績效管理
D.績效團(tuán)隊(duì)
4.單項(xiàng)選擇題（）是指在衡量績效目標(biāo)的達(dá)成情況過程中，各項(xiàng)指標(biāo)的相對重要程度。
A.績效指標(biāo)權(quán)重
B.績效計(jì)劃
C.績效目標(biāo)
D.績效標(biāo)準(zhǔn)
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效監(jiān)控的內(nèi)涵，有不少學(xué)者進(jìn)行了探索和研究，但主要是從專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人績效和（）兩個(gè)方面探索。
A.戰(zhàn)略績效
B.探索績效
C.績效周期
D.績效溝通
最新試題
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
題型：判斷題
（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個(gè)的情況。
題型：單項(xiàng)選擇題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時(shí)，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價(jià)方法主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
信息的主要特性包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
題型：判斷題