以下屬于信息的感覺媒體的是（）

創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。

平衡計分卡的維度主要包括了（）

關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。

（）是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。

一般來說，在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）

趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。

（）指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。