一般來說，在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。

以下表示績效結(jié)果的概念的有（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

（）指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。

信息的主要特性包括（）