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關(guān)鍵績效指標,是衡量組織戰(zhàn)略實施效果的關(guān)鍵指標,其目的是建立一種機制,將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動,以不斷增強組織的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益。
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關(guān)鍵詞是反映文章最主要內(nèi)容的術(shù)語,對文獻檢索有重要作用,按學(xué)科級別從上至下選取3—8個,不得少于3個,并以分號隔開。
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工作分析是績效管理的基礎(chǔ),績效管理又對工作分析起到積極地促進作用。
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