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判斷題
對(duì)不同性質(zhì)的組織、不同類型的部門、不同特點(diǎn)的職位、不同層級(jí)的管理者而言,績(jī)效監(jiān)控的具體內(nèi)容都是固定統(tǒng)一的。
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判斷題
當(dāng)評(píng)價(jià)存在不公正現(xiàn)象使評(píng)價(jià)對(duì)象遭到不公正待遇并且無處申訴時(shí),評(píng)價(jià)對(duì)象就會(huì)首先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)失去信任,進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)整個(gè)組織產(chǎn)生不信任感。
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判斷題
對(duì)管理者而言,其管理水平和對(duì)下屬的輔導(dǎo)水平,往往也構(gòu)成對(duì)其績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的一個(gè)重要方面。
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