A.績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃
B.績(jī)效指導(dǎo)
C.績(jī)效檢查
D.激勵(lì)
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A.個(gè)人調(diào)查
B.團(tuán)體調(diào)查
C.問(wèn)題調(diào)查
D.專業(yè)調(diào)查
A.受理問(wèn)題
B.調(diào)查分析問(wèn)題
C.投訴意見反饋
D.溝通問(wèn)題
A.工作的進(jìn)展情況怎么樣
B.專業(yè)技術(shù)人員和團(tuán)隊(duì)是否在達(dá)到目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的正確的軌道上運(yùn)行
C.如果有偏離方向的趨勢(shì),應(yīng)該采取什么樣的行動(dòng)扭轉(zhuǎn)這種局面
D.哪些方面的工作進(jìn)行得較好
A.學(xué)術(shù)性
B.科學(xué)性
C.創(chuàng)造性
D.理論性
A.年報(bào)
B.月報(bào)
C.季報(bào)
D.周報(bào)
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最新試題
制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法主要包括了()
()是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體,以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
以下屬于信息的感覺(jué)媒體的是()
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率?()
一般來(lái)說(shuō),在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果?()
以下表示績(jī)效結(jié)果的概念的有()
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。
在沒(méi)有特殊說(shuō)明的情況下,人們所說(shuō)的“信息媒體”,通常指的是信息的()
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來(lái)的。