最大配送量是在合理的成本的前提下達(dá)到的，信息共享是資源優(yōu)化配置的關(guān)鍵。

為什么要建立企業(yè)內(nèi)部控制制度？

從員工開始第一份工作到25歲左右，這一時(shí)期稱為，（）。

根據(jù)波土頓矩陣，（）應(yīng)該采取穩(wěn)定型發(fā)展戰(zhàn)略。

設(shè)備布置優(yōu)化目標(biāo)主要有三點(diǎn)：一是總物流運(yùn)輸工作量最小化；二是反向物流運(yùn)輸工作最小化；三是相鄰位置設(shè)備間的物流運(yùn)輸工作量最大化。

人力資源與人力資本的區(qū)別是什么？

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)和控股型組織結(jié)構(gòu)都屬于分權(quán)類型的組織結(jié)構(gòu)之間聯(lián)系和區(qū)別的描述正確的（）。

企業(yè)戰(zhàn)略包括哪三個(gè)層次的問題？

在管理的特征中，管理的（）就是強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)踐性。

處在導(dǎo)入期的產(chǎn)品要進(jìn)行大批量生產(chǎn)，以最快的速度占領(lǐng)市場(chǎng)。