A.個稅明細(xì)
B.工資單
C.勞動合同
D.財產(chǎn)損失
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度
B.企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平
C.企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的
D.企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)
A.研究人員
B.技術(shù)人員
C.輔助人員
D.后勤人員
A.支付給個人的勞務(wù)支出
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的職工福利
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的職工獎勵
D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的企業(yè)銷售產(chǎn)品而產(chǎn)生的傭金
A.20%企業(yè)所得稅稅率
B.15%企業(yè)所得稅稅率
C.居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得(含5年以上非獨(dú)占許可使用權(quán))不超過500萬元的部分,減半征收企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分,全額征收企業(yè)所得稅
D.居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得(含5年以上非獨(dú)占許可使用權(quán))不超過500萬元的部分,免征企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分,減半征收企業(yè)所得稅
A.歷史成本
B.公允價值
C.市場售價
D.平均售價
最新試題
《會計法》第十七條規(guī)定,“從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)依照稅收征管法第十二條規(guī)定,自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起十五日內(nèi)設(shè)置賬簿”。
企業(yè)應(yīng)將戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到具體的責(zé)任中心和責(zé)任人,構(gòu)成不同層級彼此相連的戰(zhàn)略目標(biāo)責(zé)任圈,體現(xiàn)了()原則。
初次申領(lǐng)發(fā)票的納稅人,需要填寫三份表格。
()應(yīng)提供企業(yè)各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)的定義和配置功能,并可從其他模塊中自動獲取各業(yè)務(wù)單元或責(zé)任中心相應(yīng)的實(shí)際績效數(shù)據(jù),進(jìn)行計算處理,形成績效執(zhí)行情況報告及差異分析報告。
單一產(chǎn)品的盈虧平衡分析相關(guān)公式正確的有()。
預(yù)付賬款還可以核算企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的支出,但應(yīng)由以后分別負(fù)擔(dān)的分?jǐn)偲谙拊谝荒暌陨系母黜?xiàng)費(fèi)用。
盈利分析報告的內(nèi)容一般包括盈利目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)程度、利潤的構(gòu)成及其變動趨勢、影響利潤的主要因素及其變化情況。
管理會計應(yīng)用指引第701號第九條規(guī)定:企業(yè)可根據(jù)風(fēng)險管理精度的需要,確定()指標(biāo)來描述風(fēng)險后果嚴(yán)重程度和風(fēng)險發(fā)生可能性。
現(xiàn)金日記賬的貸方是根據(jù)現(xiàn)金收款憑證登記的
確定預(yù)測現(xiàn)金流,不必區(qū)分以企業(yè)整體價值還是以所有者權(quán)益。