A.人資處處長(zhǎng)
B.企劃處處長(zhǎng)
C.工業(yè)工程室主任
D.人力資源規(guī)劃師主任
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A.人資處處長(zhǎng)
B.企劃處處長(zhǎng)
C.工業(yè)工程室主任
D.人力資源規(guī)劃師主任
A.改善主題需要多個(gè)人配合才能完成
B.改善主題需要多人經(jīng)過一段時(shí)間的努力才能實(shí)現(xiàn)
C.改善主題動(dòng)用的資源很大,且需要高級(jí)主管協(xié)助才能實(shí)施
D.改善主題是困擾員工作業(yè),且多人配合能夠解決的事項(xiàng)
A.自主管理是方針管理的基礎(chǔ)工作
B.方針管理是自主管理的高級(jí)表現(xiàn)形式
C.方針管理是自主管理的基礎(chǔ)
D.二者毫無(wú)關(guān)系
A.能力欠缺的人
B.文化水平較低的人
C.破壞活動(dòng)圈凝聚力的人
D.剛進(jìn)入企業(yè)的員工
A.經(jīng)過全體圈員努力可以不費(fèi)力的達(dá)到
B.經(jīng)過個(gè)別圈員努力就可以達(dá)到
C.經(jīng)過全體圈員努力可以達(dá)到,但具有一定的挑戰(zhàn)性
D.具有很大的挑戰(zhàn)性,經(jīng)過長(zhǎng)期努力才可能達(dá)到
最新試題
標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)策表中要有()
散布圖的目的是()
評(píng)審的表述正確的是()
對(duì)目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審,主要考慮()幾個(gè)方面
現(xiàn)狀分析常用的方法有()
檢驗(yàn)活動(dòng)改善的效果,利用QC手法中的()圖
對(duì)策要具體,不能抽象,“抽象的詞語(yǔ)”是指()
自主管理活動(dòng)的改善,主要是()
發(fā)表會(huì)評(píng)審主要考慮()方面
工作場(chǎng)所得4M查檢問題點(diǎn)中的4M是指()