A.提高行政效率是行政管理活動(dòng)追求的目標(biāo)
B.提高行政效率是發(fā)揮社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要保證
C.提高行政效率是加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐的一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)
D.行政效率是檢驗(yàn)行政改革成果的客觀尺度
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A.行政法規(guī)
B.行政規(guī)章
C.地方性法規(guī)
D.法律
A.非正式溝通系統(tǒng)建立在組織中工作人員的社會(huì)關(guān)系上，也就是由工作人員間的社會(huì)交互行為而產(chǎn)生
B.非正式溝通來(lái)自工作人員的專長(zhǎng)、嗜好、習(xí)慣、興趣等，其溝通的方式并無(wú)規(guī)則可循
C.非正式溝通的信息傳遞較為快速
D.非正式溝通多數(shù)是在無(wú)意中進(jìn)行
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.思想教育手段
A.民主化趨勢(shì)
B.科學(xué)化趨勢(shì)
C.綜合化趨勢(shì)
D.經(jīng)驗(yàn)化趨勢(shì)
A.決策執(zhí)行要有周密的計(jì)劃
B.行政決策的執(zhí)行必須準(zhǔn)確和迅速
C.行政決策執(zhí)行必須靈活和創(chuàng)新
D.行政決策執(zhí)行必須統(tǒng)籌兼顧
E.行政決策執(zhí)行要正面激勵(lì)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。