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填空題組織文化的特殊性包括：（），個異性，穩(wěn)定性。

1.填空題文化觀念是人力資源開發(fā)和成長的主要（），它在一定程度上決定了人力資源在質(zhì)上的規(guī)定性。

2.填空題器物層又可以稱為（）。

3.填空題制度行為層包括：一般制度，特殊制度，（）。

4.填空題（）是指組織處理與利益相關(guān)者關(guān)系的根本指導思想及其相應的社會承諾。

5.填空題組織道德就其內(nèi)容來看主要包括調(diào)節(jié)員工與員工，員工與（），組織與（）三方面關(guān)系的行為準則和規(guī)范。