當區(qū)隊完不成的礦下達的作業(yè)計劃時，所有工傷每人支付生活費。

、白莊礦內(nèi)部轉(zhuǎn)向市場后，各部門的興衰和發(fā)展取決于自身的努力，為了生存各部門要長遠打算。

全面預算市場化管理實質(zhì)上是以人為本的管理。

區(qū)隊由原來的內(nèi)部管理變成了生產(chǎn)經(jīng)營。班組由原來的生產(chǎn)型轉(zhuǎn)為了效益型。

由于員工積極性高漲，消耗又算自己的支出，達到了控制成本、提高效率的目的。