A.決策目標(biāo)必須具有針對性
B.決策目標(biāo)必須明確且唯一
C.決策目標(biāo)有約束條件
D.決策目標(biāo)要有現(xiàn)實(shí)可行性
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A.個(gè)人專權(quán)制
B.個(gè)人負(fù)責(zé)制
C.集體負(fù)責(zé)制
D.分權(quán)負(fù)責(zé)制
A.中國的行政改革要立足中國的國情
B.行政改革要單兵突進(jìn),越快越好
C.照搬國外行政改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
D.“摸著石頭過河”的漸進(jìn)改革方式
A.目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性和目標(biāo)的價(jià)值權(quán)重
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)性及其效益權(quán)重
C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可靠性和風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重
D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所帶來的負(fù)效應(yīng)及其后果權(quán)重
A.行政績效管理把公共價(jià)值取向放在首位
B.行政績效管理的目標(biāo)具有一元化和唯一性
C.行政績效管理重視管理方法與技術(shù)
D.行政績效管理突出應(yīng)用性和回應(yīng)性
A.1998年改革
B.2003年改革
C.2008年改革
D.2013年改革
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最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。