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權(quán)變理論認為管理者日如果能夠掌握最佳的管理和激勵員工的方式,就可以更加成功,并且可以將這些經(jīng)驗應(yīng)用到任何一個領(lǐng)域。
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管理的古典理論出現(xiàn)在18世紀(jì)早期。
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領(lǐng)導(dǎo)活動是幫助一個企業(yè)轉(zhuǎn)變成為一個學(xué)習(xí)型組織的唯一手段。
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