A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.內(nèi)部增長戰(zhàn)略
D.外部增長戰(zhàn)略
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A.戰(zhàn)略形成
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.戰(zhàn)略管理
D.戰(zhàn)略實(shí)施
A.我們目前在哪些業(yè)務(wù)中呢
B.我們?nèi)绾胃偁?br />
C.我們?nèi)绾沃С治覀冞x定的戰(zhàn)略
D.我們需要買入什么樣的業(yè)務(wù)
E.到哪里去銷售我們的產(chǎn)品?
A.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.公司層戰(zhàn)略
D.運(yùn)作層戰(zhàn)略
E.競爭層次戰(zhàn)略
A.非程序化
B.程序化
C.不重要的
D.重復(fù)發(fā)生的
E.結(jié)構(gòu)良好的
A.行政模型;程序化決策
B.古典模型,非程序決策
C.古典模型,程序化決策
D.古典模型,模糊決策
E.行政模型,結(jié)構(gòu)良好的決策
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最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。