一個人的能力是由人的（）所組成。

提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。

對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵，主要包括（）層含義。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則，（）

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。