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企業(yè)應(yīng)當(dāng)拓寬內(nèi)部報告渠道,通過落實獎勵措施等多種有效方式,廣泛收集合理化建議。
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判斷題
一般情況下,企業(yè)內(nèi)部報告應(yīng)當(dāng)包括報告名、文件號、執(zhí)行范圍、內(nèi)容、起草或制定部門、報送和抄送部門及時效要求等。
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企業(yè)應(yīng)在實際工作中嘗試精簡信息系統(tǒng)的處理程序,使信息在企業(yè)內(nèi)部更快地傳遞,但不可以越級向董事會、監(jiān)事會或經(jīng)理層直接報告,便于相關(guān)負(fù)責(zé)人迅速做出決策。
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