A.某勞動(dòng)保障監(jiān)察局案件結(jié)案后建立檔案，檔案材料保存十年
B.某企業(yè)對(duì)工資支付臺(tái)賬僅保存三年
C.某用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本不予保存
D.某單位不保存工資支付臺(tái)賬

A.甲以口頭方式申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員回避
B.乙是勞動(dòng)保障監(jiān)察員，因被申請(qǐng)回避暫時(shí)停止對(duì)承辦案件的查處
C.丙勞動(dòng)保障監(jiān)察局收到回避申請(qǐng)后，五個(gè)工作日作出答復(fù)
D.丁是勞動(dòng)保障監(jiān)察員，因與其調(diào)查事項(xiàng)有直接利害關(guān)系，主動(dòng)申請(qǐng)回避

A.以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資
B.建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無(wú)法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)有關(guān)資料
C.分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理
D.施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度

A.由承包人李某按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的14倍支付一次性賠償金
B.由承包人李某和S企業(yè)共同承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
C.由S企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
D.王某如申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，S企業(yè)和承包人李某為共同當(dāng)事人

A.甲拒絕加班，其企業(yè)扣發(fā)甲的工資報(bào)酬
B.乙本月請(qǐng)事假十天，其企業(yè)扣發(fā)乙部分工資
C.丙所在企業(yè)停工停產(chǎn)一個(gè)工資支付周期，其企業(yè)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇
D.丁所在企業(yè)最近效益不好，績(jī)效獎(jiǎng)金減半