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隨著E-HR功能的日益強(qiáng)大,企業(yè)員工自助服務(wù)可延伸到薪酬福利、績效考核以及職業(yè)生涯發(fā)展等各個(gè)方面。
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判斷題
人力資源戰(zhàn)略環(huán)境的內(nèi)部分析通常采取PEST分析法。
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多項(xiàng)選擇題
人力資源費(fèi)用支出控制的原則包括()。
A.準(zhǔn)確性原則
B.及時(shí)性原則
C.節(jié)約性原則
D.適應(yīng)性原則
E.權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則
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