績效考核是由一系列具有先后次序的工作組成的,一般包括()。 ①確定評價標準; ②評價面談; ③實施評價; ④確定績效考核改進方案。
A.①②③④ B.①③②④ C.④③②① D.①④②③
A.人力資源供求平衡 B.人力資源供大于求 C.人力資源供不應(yīng)求 D.無法確定
A.績效工資制 B.工作工資制 C.能力工資制 D.組合工資制