績(jī)效考核是由一系列具有先后次序的工作組成的,一般包括()。 ①確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn); ②評(píng)價(jià)面談; ③實(shí)施評(píng)價(jià); ④確定績(jī)效考核改進(jìn)方案。
A.①②③④ B.①③②④ C.④③②① D.①④②③
A.人力資源供求平衡 B.人力資源供大于求 C.人力資源供不應(yīng)求 D.無(wú)法確定
A.績(jī)效工資制 B.工作工資制 C.能力工資制 D.組合工資制