多項選擇題

劉某原是甲公司的技術總監(jiān)，公司與他簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本*行業(yè)從事相關業(yè)務，公司每月支付其補償金2萬元。在劉某離職后，公司只在第一年按時給予了補償金，此后一直沒有支付，劉遂在離職1年零兩個月后到甲公司的競爭對手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說法中正確的有（）。

A.雙方約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定
B.劉某可以提出請求解除競業(yè)限制約定，人民法院應予支持
C.劉某可以要求甲公司支付競業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補償金，人民法院應予支持
D.對甲公司要求劉某支付違約金的請求，人民法院應予支持

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多項選擇題

甲公司與趙某簽訂了為期3年的固定期限勞動合同，并為其支付培訓費10000元，雙方約定服務期為5年。3年后，趙某以勞動合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同，甲公司認為服務期未滿不同意趙某離職，于是趙某開始無故遲到早退，并經(jīng)常曠工，后甲公司將趙某辭退并要求其支付違約金10000元，趙某不服且要求甲公司支付辭退補償金，雙方申請勞動仲裁，則下列說法中錯誤的有（）。

A.甲公司將趙某辭退的做法符合法律規(guī)定
B.甲公司將趙某辭退的做法不符合法律規(guī)定
C.甲公司要求趙某支付違約金10000元勞動爭議仲裁委員會應予支持
D.趙某要求甲公司支付補償金勞動爭議仲裁委員會應予支持

多項選擇題

趙某2014年與甲公司簽訂了為期三年的勞動合同，甲公司與其約定了3個月的試用期。2015年趙某離職自謀發(fā)展但并不順利。2016年甲公司因業(yè)務發(fā)展邀請趙某擔任分公司經(jīng)理，趙某欣然同意，與甲公司重新簽訂了為期三年的勞動合同，并約定試用期1個月。下列說法中正確的有（）。

A.2014年甲公司的做法符合勞動合同法的有關規(guī)定
B.2014年甲公司的做法不符合勞動合同法的有關規(guī)定
C.2016年甲公司的做法符合勞動合同法的有關規(guī)定
D.2016年甲公司的做法不符合勞動合同法的有關規(guī)定