多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略是在預(yù)測和把握環(huán)境變化的基礎(chǔ)上，企業(yè)為求得長期生存和發(fā)展所制訂的全局性、長遠(yuǎn)性謀劃與對策，可以分為以下層次：（）
A.公司戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.使命愿景
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1.多項選擇題以提高員工效率、適人適位為目標(biāo)的人力資源使用和調(diào)整規(guī)劃，主要包括下列相關(guān)政策與措施：（）
A.崗位輪換制度
B.崗位責(zé)任制度與資格制度
C.企業(yè)內(nèi)部員工流動制度
D.溝通與反饋機制
2.多項選擇題勞動者有下列哪些情形，用人單位不得解除勞動合同：（）
A.在孕期的女職工
B.在該單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
C.患病或非因工負(fù)傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.在該單位患職業(yè)病
E.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
