多項(xiàng)選擇題選人的四項(xiàng)原則有（）
A.符合公司核心價(jià)值觀
B.任職資格為基準(zhǔn)
C.人崗匹配
D.以素質(zhì)模型為核心
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1.單項(xiàng)選擇題描述你在你的職責(zé)范圍內(nèi)有沒有反復(fù)出現(xiàn)的問題，你是怎樣處理的？這個(gè)主要考察應(yīng)聘者的什么能力（）
A.問題發(fā)現(xiàn)力
B.創(chuàng)新力
C.表達(dá)力
2.單項(xiàng)選擇題下屬與你意見相左，并當(dāng)眾同發(fā)生爭執(zhí)，你如何對待？這個(gè)主要考察應(yīng)聘者的什么能力（）
A.表達(dá)力
B.情緒控制能力
C.領(lǐng)導(dǎo)力
最新試題
（）的內(nèi)容的確是進(jìn)行崗位分析的一個(gè)最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進(jìn)行崗位分析的依據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是利用問卷的形式對管理有關(guān)工作要素如計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行面試場所的布局?jǐn)[設(shè)時(shí)，面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言，面試位置安排通常有（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題