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某單位招聘時采用人格測驗對求職者進行測試,為了增大錄取的概率,某應(yīng)試者在回答問題時沒有按照實際情況作答。造成這種測驗誤差的原因是()
A.練習(xí)效應(yīng)
B.應(yīng)試動機
C.測驗焦慮
D.生理狀態(tài)
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A.兒童
B.青年
C.中年
D.老年
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