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人力資源管理的產(chǎn)品導向職能模式中,主要職能有()三個方面。
A.組織、計劃與獲取職能
B.激勵與開發(fā)職能
C.滿足客戶需求職能
D.企業(yè)管理的職能
E.維持和維護職能
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1)三者在勞動爭議處理中的地位不同。調(diào)解委員會的調(diào)解是處理爭議的一個獨立程序,與協(xié)商、仲裁、訴訟程序并列;仲裁庭與民事審...
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