由西方經(jīng)濟學家研究跨國公司產生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是（）

公司經(jīng)營決策的重要作用是由（）所決定的。

分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

通過分析得出自身強、弱點后，就要作最終評價結論。通常有哪些評價角度（）

產權交易的對象是（）

按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產責任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。

促進第三次產業(yè)革命的動力，主要來自于（）

地區(qū)機會分析包括（）

公司設立原則不包括（）

不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對象的產權轉讓，是狹義的產權轉讓。