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培訓(xùn)效果評(píng)估是指培訓(xùn)提供者和培訓(xùn)實(shí)施者對(duì)照培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容,運(yùn)用科學(xué)的理論與方法,按照規(guī)定的程序,采用一定的評(píng)價(jià)工具對(duì)培訓(xùn)運(yùn)作過(guò)程及培訓(xùn)效果所進(jìn)行的一系列測(cè)評(píng)與評(píng)價(jià)。
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判斷題
評(píng)估效果應(yīng)包括評(píng)估背景、評(píng)估目的、評(píng)估組織、評(píng)估層級(jí)、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估表格編制等內(nèi)容。
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判斷題
建立加油站媒體關(guān)注預(yù)防體系,有信息收集與歸納、媒體關(guān)注信息評(píng)估、制訂媒體關(guān)注預(yù)防計(jì)劃、做好應(yīng)急預(yù)案、保持與媒體的良好溝通、掌握加油站新聞宣傳的途徑和方法、加油站媒體關(guān)注培訓(xùn)等措施。
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