行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

簡述行政組織的設(shè)置原則。

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）