判斷題管理者不愿授權(quán)的原因之一是對下屬的能力存疑，并且缺乏必要的指導。（）
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4.單項選擇題管理者只要離開，團隊就無法順利工作，此時管理者的角色是：（）
A.全能型領(lǐng)導
B.保姆型領(lǐng)導
C.實干型領(lǐng)導
D.嚴厲性領(lǐng)導
5.單項選擇題對于授權(quán)的掌控表述正確的是：（）
A.簡單放權(quán)、直接控制
B.簡單放權(quán)、間接控制
C.嚴格放權(quán)、不予控制
D.嚴格放權(quán)、間接控制
最新試題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？
題型：單項選擇題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？
題型：單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題